江西省新干县事业单位2024年下半年公开招聘24名急需紧缺高层次人才公告-医聘猫（原医聘网）

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江西省新干县事业单位2024年下半年公开招聘24名急需紧缺高层次人才公告

发布单位：新干县人力资源和社会保障局发布时间：2024-12-19 08:11:35

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职位列表(3)

摘要

职位数量: 23

招聘人数: 24

学历要求: 本科及以上

报名结束

截止日期： 2024-12-25

工作地点: 吉安

公告详情

为深入实施“人才强县”战略，进一步优化我县教育人才队伍建设,根据事业单位公开招聘有关规定,经市人社局核准备案,决定引进新干县教育、医疗领域急需紧缺高层次人才24名，现将招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.适应职位要求的身体条件和心理素质；

4.符合招聘职位所需资格条件以及法律、法规及政策规定的其他条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

4.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

8.机关事业单位在职人员试用期内的；

9.全日制在读的非2025届应届毕业生及现役军人；

10.法律法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘职位及专业分类

1.招聘职位、资格条件等详见《2024年新干县教体系统公开招聘急需紧缺高层次人才职位表》（附件1）、《2024年新干县卫健系统公开招聘急需紧缺高层次人才职位表》（附件2）。资格条件中的年龄计算截止时间为2024年11月30日，学历及教师（执业医师）资格证的截止时间为2025年8月31日。30周岁及以下指1993年12月1日以后出生，35周岁及以下指1988年12月1日以后出生。

限应届毕业生报考的岗位除2025年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2023年和2024年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

2.专业分类按江西省人社厅2023年《学科专业目录汇编》执行。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。

2.报名时间：自发布公告之日起至2024年12月25日。

3.报名所需材料：报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按“招聘岗位+姓名”格式打包发至xgrczx@163.com。所需报名材料如下：

（1）《新干县事业单位急需紧缺高层次人才招聘报名表》（附件3）；

（2）身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询证明（登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；2025年应届毕业生提供就读学校开具的能如期毕业证明、教师（执业医师）资格证或能如期获得教师（执业医师）资格证的相关证明，并于2025年8月31日前提供毕业证、教师资格证（执业医师资格证）、学位证、学信网学历查询证明。

（3）留学归国人员，需提供教育部的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。

（4）岗位表资格条件中要求的资格证、证明材料等。暂未取得资格证的签订承诺书，并在2025年8月31日前提供与报考岗位相对应的教师（执业医师）资格证。

（二）资格审查

现场资格审查时间：2024年12月26日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00。

资格审查地点：新干县人社局就业创业服务中心二楼人才档股。

考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张，至进行资格审查。资格不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格者发放准考证。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。

教师岗位招聘计划与通过现场资格审查人数比例须达到1:3方可开考，如果通过现场资格审查人数达不到开考比例的，经市人社局同意可以适当降低开考比例。其他学科现场资格审查人数达不到开考比例的，取消或核减相应岗位。卫健医生岗不设开考比例。

（三）面试

教师岗位采取无生试讲方式，试讲内容为相关学段学科课程，采用江西省使用现行教材。备课时间40分钟，试讲时间10分钟。医生岗位采取结构化面试方式。面试时间地点另行通知。

（四）体检

1.确定体检对象的原则（同时也是递补规则）：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象，面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。

2.考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。

（五）考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、聘用

经考察确定的拟聘用人员在新干县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经招聘工作领导小组研究同意，报新干县人民政府批复同意后办理聘用、入编等相关手续，应届毕业生先与用人单位签订就业协议书，毕业后再办理聘用、入编等手续，应届毕业生在办理入编手续前由于放弃而造成岗位空缺的按面试成绩从高分到低分依次递补，聘用人员实行五年服务期（含试用期1年），服务期内不得参加其他事业单位招聘考试。

五、待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按符合《<关于深化人才发展体制机制改革暨实施“新干英才计划”的意见>等配套文件的通知》（干办字﹝2019﹞20号）和《县委办县政府办印发<关于完善“新干英才”计划加快人才集聚的八条措施>的通知》（干办字[2021]84号）人才类别的引进人员，按相应层次人才类别享受相关待遇。